Comprende la organización antes de tomar decisiones de talento y compensación. Aprende a analizar estructuras y a elaborar descripciones de puestos claras que sirvan de base para reclutar, desarrollar y remunerar mejor.
¿Este curso es para ti?
Para profesionales y estudiantes de Capital Humano, Compensaciones y Beneficios, Desarrollo Organizacional, administración de personal, reclutamiento, desarrollo de talento y consultoría empresarial.
Conocimientos recomendados: No necesitas experiencia previa especializada en compensaciones.
¿Qué aprenderás?
- Analizar la estructura organizacional y sus niveles de responsabilidad.
- Identificar puestos, posiciones, líneas de reporte y tramos de control.
- Elaborar y actualizar descripciones de puestos claras y funcionales.
- Comprender la administración de organigramas y de la plantilla de personal.
- Relacionar la estructura y los puestos con el costo de personal y las compensaciones.
- Aplicar mejores prácticas para administrar estructuras y puestos.
¿Por qué tomar este curso?
Si necesitas entender qué hace cada puesto, qué responsabilidad tiene y cómo contribuye al negocio, este curso te dará las bases para fundamentar tus decisiones de organización, talento y compensación.
Da el siguiente paso en tu desarrollo
Consulta el programa e inicia tu aprendizaje en La Estructura Organizacional y Descripción de Puestos.
En la página del curso podrás inscribirte o continuar con tu acceso.
