Oferta de valor de Expertos en Compensaciones
Descripción del curso de Compensaciones y Temario
Expositores
Gema Cortes
Cuenta con más de 18 años de experiencia en el área de Capital Humano. Colaboró en Grupo Lala como titular corporativo del área de compensaciones y beneficios para México y Centroamérica. Maestra en Administración de Proyectos y Maestra en Administración y Alta Dirección, Miembro Experto del Centro Mexicano de la Familia Empresaria (CMFE), Miembro activo del programa de Consejeros de Administración del Tec de Monterrey Campus Laguna. Desde 2017 es Socio Director de PAC Partner Consulting firma especializada en gestión de negocios.
Héctor Corominas
Es licenciado en administración de empresas por la universidad La Salle. Cuenta con más de 30 años de experiencia en las distintas funciones de Recursos Humanos. Ha colaborado con varias empresas tanto nacionales como multinacionales entre las que destaca una carrera de 16 años en IBM, en donde contribuyo a eficientar y sistematizar muchos de los procesos de esta dirección. Desde el 2002 se ha dedicado a la consultoría, siendo socio fundador de Si Capital Humano, especializándose en temas de compensación, atracción de talento y desarrollo organizacional.
Gabriel Cuevas
Cuenta con más de 20 años de experiencia en el Área de Recursos Humanos en todas sus disciplinas. Egresado de la carrera de Relaciones Industriales en la Universidad Iberoamericana y tiene una maestría en Dirección de Personal en la misma Institución.
Su experiencia es tanto corporativa, como de consultoría. Laboró en empresas como GNP, PepsiCo, Maseca, Kraft Foods, Digital Equipment Corporation y Willis Towers Watson, observando, diseñando y adaptando los procesos de Recursos Humanos.
Actualmente es socio fundador de Indexa
Ha tenido exposición internacional y es conocedor de las prácticas en Latinoamérica. Siendo consultor en WTW, lideró la práctica de compensación y encuestas de sueldos.
Ha sido conferencista en Universidades y diversos foros de Recursos Humanos.
Aarón Acosta
Profesional de Compensaciones con maestría en Habilidades Directivas, especializado en diseño de estrategias de rentabilidad de estructuras organizacionales, planes de incentivos, evaluación y compensación del desempeño, estrategias de competitividad y equidad.
Con mas de 14 años de experiencia en Recursos Humanos ocupando posiciones como Dirección de Compensaciones y Análisis Organizacional, Gerencia Sr. de Compensaciones y Beneficios en empresas con presencia en Francia, España, Portugal, África, India y países de Latinoamérica; familiarizado con la industria de la construcción, retail y telecomunicaciones; ha administrado plantillas de personal de hasta 250 mil empleados; es Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS con más de 27 cursos.